תהליך הגיוס כולל:
אפיון התפקיד הנדרש עם המנהל המגייס ו/או מחלקת משאבי אנוש.
פרסום המשרות בפלטפורמות הרלבנטיות למשרות ו/או איתור ממוקד
בהתאם לאתגרי הגיוס.
מיון וסינון המועמדים הכולל ראיון בזום או ראיון פרונטלי.
חוות דעת והמלצה.
לרוב, יוצעו לארגון שניים-שלושה מועמדים מתאימים לתפקיד.
מתוכם יוכל הארגון לבחור את המתאים לו ביותר .
התהליך מותאם אך ורק לארגון המגייס.